СОДЕРЖАНИЕ
|
||
Представление ........................................................................................................... |
4 |
|
О чем эта книга .......................................................................................................... |
7 |
|
Памятная записка ....................................................................................................... |
7 |
|
Реклама ....................................................................................................................... |
9 |
|
Алфавитный порядок ................................................................................................ |
11 |
|
Постоянные заместители и дело .............................................................................. |
11 |
|
Большие начальники в маленьких компаниях......................................................... |
13 |
|
Как отправить на пенсию босса ............................................................................... |
13 |
|
Бюджеты ..................................................................................................................... |
14 |
|
Позвоните самому себе ............................................................................................. |
15 |
|
Председатель исполнительного комитета .............................................................. |
15 |
|
Компромисс и царь Соломон ................................................................................... |
16 |
|
Компьютеры и их жрецы .......................................................................................... |
17 |
|
Совещательная комиссия: никогда не делай того, что делали другие.................. |
18 |
|
Конфликт внутри организации ................................................................................ |
19 |
|
Контакты ..................................................................................................................... |
19 |
|
Главные бухгалтеры-аналитики и бухгалтерский учет........................................... |
20 |
|
Убежденность против самолюбия ........................................................................... |
21 |
|
Решения ....................................................................................................................... |
22 |
|
Делегирование полномочий ..................................................................................... |
22 |
|
Совет директоров: водители, сидящие на задних сиденьях................................... |
24 |
|
Неподчинение и его необходимость ........................................................................ |
26 |
|
Преждевременная эякуляция .................................................................................... |
27 |
|
Трудовое соглашение: почему его не стоит заключать ......................................... |
27 |
|
Эполеты для директора-распорядителя .................................................................. |
28 |
|
Или вы работаете превосходно, или чем, черт возьми, вы здесь занимаетесь .... |
28 |
|
Оправдания ................................................................................................................ |
28 |
|
Расходные счета: болезнь теории Х ........................................................................ |
28 |
|
Справедливость, честность и другие странности .................................................. |
29 |
|
Груз семьи .................................................................................................................. |
29 |
|
Увольнение сотрудников .......................................................................................... |
30 |
|
Уважение к географии ............................................................................................ |
31 |
|
Подарки от поставщиков .......................................................................................... |
31 |
|
Гарвардская школа бизнеса ...................................................................................... |
32 |
|
Охота за мозгами ........................................................................................................ |
33 |
|
Порок высокомерия ................................................................................................... |
33 |
|
Материальное стимулирование и участие в прибылях .......................................... |
33 |
|
Не следует пренебрегать непрямыми подходами .................................................. |
39 |
|
Как не превратиться в бюрократическую организацию ....................................... |
39 |
|
Банкиры-инвеститоры .............................................................................................. |
40 |
|
Вкладчики: их следует информировать .................................................................. |
41 |
|
Описание должностных обязанностей: смирительная рубашка ........................... |
42 |
|
Вице-президент по уничтожению ненужного ........................................................ |
43 |
|
Профсоюзы ................................................................................................................. |
43 |
|
Юристы тоже могут быть помехой .......................................................................... |
44 |
|
Лидерство ................................................................................................................... |
45 |
|
Руководство и «высшее руководство» .................................................................... |
46 |
|
Консультанты по вопросам управления ................................................................. |
48 |
|
Маркетинг ................................................................................................................... |
48 |
|
Человек с Марса ......................................................................................................... |
49 |
|
Собрания .................................................................................................................... |
49 |
|
Памятная записка: последняя ................................................................................. |
51 |
|
Слияния компаний, корпорации и совместные неудачи ...................................... |
51 |
|
Обращение к директорам-распорядителям ............................................................ |
53 |
|
Ошибки ....................................................................................................................... |
53 |
|
Любовницы ................................................................................................................ |
54 |
|
Совместительство ..................................................................................................... |
54 |
|
Переезд штаб-квартиры компании ......................................................................... |
55 |
|
Кумовство: как его распознать ................................................................................ |
55 |
|
Нет, нет, нет! .............................................................................................................. |
57 |
|
Цели ............................................................................................................................ |
59 |
|
Рабочий день ............................................................................................................. |
60 |
|
Ежегодная вечеринка компании: как ее провести ................................................. |
60 |
|
Схема штатного расписания .................................................................................... |
61 |
|
Люди ............................................................................................................................ |
62 |
|
Кадры (в противоположность "Людям") ................................................................. |
66 |
|
Долгосрочное планирование: одно происшествие ................................................ |
67 |
|
Руководства по управлению .................................................................................... |
67 |
|
Отдел общественных связей: его необходимо закрыть ........................................ |
68 |
|
Зарплата президента (действительно ли он стоит своих 250 000 долларов?) .... |
69 |
|
Обещания .................................................................................................................... |
72 |
|
Повышение ................................................................................................................. |
72 |
|
Независимые бухгалтеры-ревизоры и ревизионный комитет .............................. |
73 |
|
Отдел снабжения ...................................................................................................... |
74 |
|
Ожирение ................................................................................................................... |
75 |
|
Расизм ......................................................................................................................... |
75 |
|
Реорганизация ........................................................................................................... |
75 |
|
Принудительная отставка ........................................................................................ |
76 |
|
Пересмотр зарплат: годичное собрание ................................................................. |
76 |
|
Отдел реализации ...................................................................................................... |
77 |
|
Секретность: заболевание детского возраста ......................................................... |
77 |
|
Секретарша: как от нее освободиться ..................................................................... |
78 |
|
Малые компании ...................................................................................................... |
81 |
|
Штатные службы (группа стенографисток) ........................................................... |
82 |
|
Держатели акций ....................................................................................................... |
82 |
|
Право на приобретение акций и демократия ......................................................... |
83 |
|
Специалист по налогам ............................................................................................ |
84 |
|
Команды из двух человек. Хорошие и плохие ...................................................... |
84 |
|
Операторы селекторной ........................................................................................... |
86 |
|
Спасибо ...................................................................................................................... |
86 |
|
Три мысли о времени ............................................................................................... |
86 |
|
Название должности – удобный инструмент ........................................................ |
87 |
|
Слишком много или слишком мало ........................................................................ |
87 |
|
Профессиональная подготовка ................................................................................ |
88 |
|
Недоплата .................................................................................................................. |
89 |
|
Отпуска: уходите, когда хотите ............................................................................... |
90 |
|
Как не засидеться на своей должности ................................................................... |
90 |
|
Приложение: оцените своего начальника как руководителя ................................ |
91 |
|